2027시즌은 정상적으로 개막할 수 있을까. 거대한 겨울 갈등의 전조가 벌써 나타나고 있다.
미국 현지 유력 언론들은 5월 28일(한국시간) 일제히 메이저리그 선수노조(MLBPA)가 메이저리그 사무국에 새 노사협약(CBA)에 관련해 첫 공식 제안을 했다고 전했다.
지난 2022시즌에 앞서 직장폐쇄까지 가는 노사의 극한 대립 끝에 극적으로 타결된 기존 노사협약은 오는 12월 1일 만료된다. 그 전까지 노사 양측은 향후 5년간 리그 운영의 바탕이 될 새 협약을 체결해야 한다. 그 협상을 위해 선수노조가 먼저 포문을 연 것이다.
가장 눈에 띄는 것은 역시 연봉 총액에 대한 부분이다. 북미 4대 프로스포츠 중 유일하게 '샐러리캡' 제도가 운영되지 않는 메이저리그에서 구단들은 무제한으로 돈을 써도 된다. 다만 구단 재정 순위가 팀 순위표가 되지 않도록 '경쟁 균형세(사치세)' 제도를 운영하고 있다. 현재 메이저리그의 사치세 기준은 2억4,400만 달러. 연봉 총액이 이를 넘어설 경우 구단은 패널티를 받는다.
구단들은 최대한 사치세 한도 내에서 재정을 운용하고 싶어한다. 할 수만 있다면 아예 샐러리캡을 도입하고 싶다. 하지만 정해진 파이를 모든 선수가 나눠먹어야 하는 상황은 선수들이 가장 싫어하는 것. 파이가 규정으로 완전히 정해져 넘어서지 못하게 되는 샐러리캡은 지출을 줄이고자 하는 구단들은 반기지만 선수들은 리그 파행을 불사하면서까지 막으려 한다. 대신 선수들은 현행 사치세 한도액도 늘릴 수 있는 최대한 늘려 자신들이 나눠먹을 수 있는 파이를 끝없이 확장하고 싶다.
선수노조는 현재 2억4,400만 달러인 사치세 한도액을 내년 3억 달러로 대폭 상향아고 매년 1,500만 달러씩 한도를 늘리자고 제안했다. 선수들이 나눠먹을 돈을 더 키워달라는 것이다.
여기에 선수노조는 '연봉총액 하한선'을 도입하자고도 제안했다. 구단들이 어느 수준 이상의 돈을 선수들의 연봉으로 지출하지 않으면 불이익을 주자는 것. 선수노조는 1억5,000만 달러가 기준이 되는 '경쟁력 유지세'를 도입하자고 제안했다. 연봉총액 1억5,000만 달러 미만인 팀에게는 패널티를 부여해 스몰마켓이든 빅마켓이든 모든 구단이 선수단에게 매년 1억5,000만 달러 이상을 지출하도록 하자는 주장이다.
서비스타임도 손보자고 제안했다. 메이저리그는 서비스타임 6년을 채워야 FA 자격을 얻는다. 하지만 선수노조는 30세 이상 선수에 대해서는 서비스타임을 5년으로 낮추고, 해당 선수를 6년차에도 구단이 보유하려면 메이저리그 연봉 상위 125명의 평균 연봉을 지급하도록 하자고 주장했다. 현행 '퀄리파잉 오퍼' 만큼의 금액을 지불하고 1년을 더 기용하든지 FA 자격을 주든지 하라는 것이다.
또 서비스타임 2-3년차 선수 중 메이저리그 전체 시즌 등록일수 상위 22%에 해당하는 선수에게 연봉조정신청 자격을 1년 먼저 부여하는 '슈퍼2' 조항 대상자 선정 기준을 현행 상위 22%에서 상위 44%로 대폭 확대하자고 제안했다. 더 빠르게 연봉을 더 많이 받을 수 있는 선수의 숫자를 대폭 늘리겠다는 것이다.
여기에 선수와 구단이 연봉 협상에서 합의를 이루지 못해 연봉조정 위원회로 향할 경우 선수가 받는 최저 연봉은 300만 달러로 고정되도록 정하자고도 제안했다. 연봉조정 위원회는 구단과 선수가 제안한 액수 중 더 설득력이 있다고 판단되는 하나를 골라주는 곳. 구단이 300만 달러 미만의 연봉을 제시했더라도 조정위원회로 향하면 선수는 최소 300만 달러는 받을 수 있도록 하자는 것이다.
최저연봉도 2배 상승을 제안했다. 현행 메이저리그 최저 연봉은 78만 달러. 하지만 노조는 내년 최저연봉을 150만 달러로 올리는 것을 시작으로 5년간 165만 달러, 182만5,000달러, 200만 달러, 220만 달러로 점차 올리자고 제안했다.
구단들은 드래프트 지명권에 민감하다. 유망주가 팀의 미래를 좌우하는 만큼 지명권을 잃는 것을 굉장히 꺼린다. 현행 규정 하에서는 사치세에 대한 패널티, 퀄리파잉 오퍼를 거절한 '특급 FA'를 영입했을 경우의 패널티로 드래프트 지명권을 잃는 경우가 있다. 드래프트 지명권 손실은 구단들이 지갑을 닫는 큰 이유 중 하나다.
선수노조는 구단이 지갑을 닫을 명분을 없애기 위해 사치세 초과에 대한 드래프트 지명권 손실 패널티를 없애자고도 제안했다. 또 구단들이 FA 선수에게 패널티 걱정 없이, 돈을 마음껏 쓸 수 있도록 퀄리파잉 오퍼 제도도 폐지하자고 주장했다.
사실상 모든 제안이 '구단이 선수들에게 더 많은 돈을 쓰도록 강제하는' 규정을 만들자는 것이다. 지출을 줄이기 위해 샐러리캡 도입을 원하고 있는 구단들 입장에서 선뜻 받아들일만한 것들은 아니다. 5년 전보다 더 극심한 노사 갈등이 발생할 가능성도 충분하다.
선수노조는 당초 사무국과 구단 측이 첫 제안을 할 것으로 예상된 날짜에 하루 앞서 강력한 '선제 공격'을 실시했다. 선공을 준비했지만 먼저 펀치를 맞은 사측은 이제 카운터 펀치를 날려야 하는 입장이 됐다. 노조 측의 첫 공격이 부드럽지 않았던 만큼 사측도 강력한 맞대응에 나설 것으로 보인다. 과연 본격적으로 막이 오르는 메이저리그 노사 협상이 어떻게 진행될지 귀추가 주목된다.(자료사진=메이저리그 공인구)
뉴스엔 안형준 markaj@
사진=ⓒ GettyImagesKorea
기사제보 및 보도자료 newsen@newsen.com
copyrightⓒ 뉴스엔. 무단전재 & 재배포 금지
